Arbejdsgrupper
Læs mere om og tilmeld dig de enkelte grupper. Husk at det er først til mølle!
Der er nu gang i spændende arbejdsgrupper
- Tværkunstnerisk arbejdsgruppe – Er der kvaliteter ved at arbejde tværkunstnerisk indenfor kunstarter ?
- Klar karrierevej for unge kunstnerspirer – Denne gruppe er endnu ikke aktiveret !
- Ungeinvolvering – Kan talentudvikling skabes sammen med de unge ?
- Hvad giver talentudvikling til samfundet? – Bliver samfundet beriget af alle de, som ikke kommer på akademiet/konservartoriet?
- Monofagligt netværk FGK og tilsvarende forfatterskoler – Kan vi skabe et netværk i Danmark for forfatterskoler?
- Talentmiljø og talentudvikling – Hvilken rolle spiller undervisningsmiljøet, for det unge talent ?
Arbejdsgrupperne har en faglig tovholder. De kører 1 år. Der planlægges ca 4 møder eller virtuelle møder. Der skal være et slutprodukt som deles i netværket, enten som artikel, debatoplæg, temadag eller lign.
Kontakt os meget gerne hvis du ønsker at bidrage, enten i en arbejdsgruppe eller hvis du har en særlig indsigt i et felt, eller en god idé.
Tovholder: Marie Louise Exner
Forventet periode 1/6 2020 til 1/6 2021
Emnerne for arbejdsgruppen, vil tage form efter gruppens interesser og agenda. Herunder er listet nogle af de inputs der er kommet fra møder og konferencer:
- Snitflader mellem monofaglighed og tværfaglighed
- Gevinster ved tværfaglighed
- Undervisningsmodeller
- ArtGK Viborg
- TværGK Esbjerg
- Fælles talenthus i Holstebro
- Andre?
- Undersøgelser og erfaringer på området
Gruppen starter med et oplæg og en rammesætning fra en tovholder. Der aftales spilleregler og mødeformer (virtuelle møder via ZOOM eller andet, fysiske møder, LinkedIn grupper eller andet).
Alle arbejdsgrupper skal vælge en delingsform af resultater eller delresultater tilbage til netværket: Det kan være en artikel i Magasinet TALENT.
Netværksmøde / temadag, konferenceindslag, Andet?
FRIST FOR TILMELDING: 20. maj 2020
Tovholder: Henrik Mosbæk
Forventet periode 1/6 2020 til 1/6 2021
Emnerne for arbejdsgruppen, vil tage form efter gruppens interesser og agenda. Herunder er listet nogle af de inputs der er kommet fra møder og konferencer:
- Se kunstneriske fag som naturlige uddannelsesmuligheder
- Hvad ved Uddannelse og studievejledere? Skal vi lave en vejledning til dem/deltage på et vejlederårsmøde??
- Rekruttering af elever på landet Talentudviklings skoler
- Kan vi blive tydeligere i fødekæden
- Samarbejde med folkeskoler
- Screening af kunstneriske talenter i 3. klasse, som de kan indenfor musikken
- Andet
- Undersøgelser og erfaringer på området
Gruppen starter med et oplæg og en rammesætning fra en tovholder. Der aftales spilleregler og mødeformer (virtuelle møder via ZOOM eller andet, fysiske møder, LinkedIn grupper eller andet).
Alle arbejdsgrupper skal vælge en delingsform af resultater eller delresultater tilbage til netværket: Det kan være en artikel i Magasinet TALENT.
Netværksmøde / temadag, konferenceindslag, Andet?
FRIST FOR TILMELDING: 20. maj 2020
Tovholder undervejs
Forventet periode 1/6 2020 til 1/6 2021
Emnerne for arbejdsgruppen, vil tage form efter gruppens interesser og agenda. Herunder er listet nogle af de inputs der er kommet fra møder og konferencer:
- Erfaringer med at få unge ind i bestyrelser m.m.
- Ungedrevne projekter
- De videregående uddannelser (bør) tage farve af de unge, der søger ind
- Kan talentnettet spille en rolle som ”oversætter” mellem de unge og de videregående
- Kan denne studiegruppe bestå af unge eller en blanding af unge og andre?
- Undersøgelser og erfaringer på området
Gruppen starter med et oplæg og en rammesætning fra en tovholder. Der aftales spilleregler og mødeformer (virtuelle møder via ZOOM eller andet, fysiske møder, LinkedIn grupper eller andet).
Alle arbejdsgrupper skal vælge en delingsform af resultater eller delresultater tilbage til netværket: Det kan være en artikel i Magasinet TALENT.
Netværksmøde / temadag, konferenceindslag, Andet?
FRIST FOR TILMELDING: 20. maj 2020
Tovholder: Kristian Studsgaard
Forventet periode 1/6 2020 til 1/6 2021
Emnerne for arbejdsgruppen, vil tage form efter gruppens interesser og agenda. Herunder er listet nogle af de inputs der er kommet fra møder og konferencer:
- Hvad er de mere overordnede værdier og effekter for samfundet
- Fokus på at de unge kan skabe værdi i samfundet, også selvom de ikke går videre på akademiet, konservatoriet osv.
- Fokus på den ”kunstkompetente” skolelærer, byplanlægger, matematiker, der har gået på talentskole og giver sin kunst videre til samfundet på en sekundær måde.
- Exitprogrammer, når de unge forlader talentforløbet?
- Skabe en model hvor talenter giver tilbage, til det miljø de kommer fra. Masterclasses, artist talks, koncerter, udstillinger m.m.
- Undersøgelser og erfaringer på området
Gruppen starter med et oplæg og en rammesætning fra en tovholder. Der aftales spilleregler og mødeformer (virtuelle møder via ZOOM eller andet, fysiske møder, LinkedIn grupper eller andet).
Alle arbejdsgrupper skal vælge en delingsform af resultater eller delresultater tilbage til netværket: Det kan være en artikel i Magasinet TALENT.
Netværksmøde / temadag, konferenceindslag, Andet?
FRIST FOR TILMELDING: 20. maj 2020
Tovholder: Anne-Marie Donslund
Forventet periode 1/6 2020 til 1/6 2021
Emnerne for arbejdsgruppen, vil tage form efter gruppens interesser og agenda. Herunder er listet nogle af de inputs der er kommet fra møder og konferencer:
- Overblik over store og små talentudviklende forfatterskoler i DK
- Miniundersøgelse af krav til optagelse og niveauet ved afslutning.
- Tilbud om kollegialt netværk, evt., som forløber for en konkret landsforening
- Kollegial kompetenceudvikling og tilbud om elev- eller lærerudveksling, Masterclasses,m.m.
- Erfaring med tværkunstneriske projekter / undervisningsforløb
- Undersøgelser og erfaringer på området
Gruppen starter med et oplæg og en rammesætning fra en tovholder. Der aftales spilleregler og mødeformer (virtuelle møder via ZOOM eller andet, fysiske møder, LinkedIn grupper eller andet).
Alle arbejdsgrupper skal vælge en delingsform af resultater eller delresultater tilbage til netværket: Det kan være en artikel i Magasinet TALENT,
Netværksmøde / temadag, konferenceindslag, Andet?
FRIST FOR TILMELDING: 20. maj 2020
Tovholder: Lene Juul Langballe
Forventet periode 1/6 2020 til 1/6 2021
Emnerne for arbejdsgruppen, vil tage form efter gruppens interesser og agenda. Herunder er listet nogle af de inputs der er kommet fra møder og konferencer:
- Genious vs Scenious
- Hvordan definerer vi talent?
- Kunstpædagogik vs talentudvikling
- Kunstneriske / æstetiske læreprocesser
- Motivation Indre- eller ydrestyret
- Deling af eksempler og resultater hvor miljøet har gjort en forskel, og omvendt eksempler på at det er den individuelle talentpleje, der gør en forskel
- Hvad er de unges perspektiv? Synes de, at de er talenter, eller vil de hellere være noget andet?
- Hvilke erfaringer er der f.eks i idrætten og Kgl. balletskole
- Erfaring med tværkunstneriske projekter med fokus på miljø
- Undersøgelser og erfaringer på området
Gruppen starter med et oplæg og en rammesætning fra en tovholder. Der aftales spilleregler og mødeformer (virtuelle møder via ZOOM eller andet, fysiske møder, LinkedIn grupper eller andet).
Alle arbejdsgrupper skal vælge en delingsform af resultater eller delresultater tilbage til netværket: Det kan være en artikel i Magasinet TALENT,
Netværksmøde / temadag, konferenceindslag, Andet?
FRIST FOR TILMELDING: 1. maj 2020
Tovholder: Charlotte Popp
Koordinatorerne for de 7 talentkommuner har dannet en arbejdsgruppe for gensidig sparring og udvikling.
Mødeledelse går på skift.
Studiegruppemøder for Koordinatorer i Talentkommuner
Meise Fabricius Engelstoft Nielsen, Holstebro
Arne Gaardsted Jørgensen, Fredericia
Charlotte Popp, Næstved
Linda Stenholt Jensen, Holstebro
Rakel Holder Nåvik, Aarhus
Christine Balslev Saers, Esbjerg
Henrik Mosbæk, Holbæk
Henrik Resen, Viborg
Deltagelse i gruppens møde kan kun ske efter aftale
Dato: 18. februar 2020
Sted: Holstebro
Gruppen er kun åben for andre efter aftale
Foreløbig dagsorden.
12.00 – 12.30 frokost
12.30 – 14.00 Bordet rundt
- beskriv egen talentkommune projekt,
- hvad vil man opnå med det?,
- hvor vil man kunne samarbejde med andre?
- og diskussion af snitflader
- forberedelse af punkt til næste møde: Input til national strategi i relation til Kulturministeriet
14.00 – 14.45 Rundvisning på Dansk Talent Akademi
Vil du være med i netværket?
Få adgang til viden, sparring, studiekredse, tidsskrifter, ny forskning og inspiration. Du får andel i et stort fællesskab om udviklingen af Danmarks unge kunstneriske talenter. Vi bidrager sammen og deler viden og erfaring med hinanden.
Medlemskab er gratis!